Dans un contexte de transformation digitale, les enjeux pour les entreprises sont nombreux. Les métiers des ressources humaines ne font pas exception à cette tendance et doivent s’adapter rapidement aux nouveaux défis. Nous vous proposons ici de découvrir les principales mutations qui marquent aujourd’hui l’univers des ressources humaines. Le rôle stratégique des
Le travail à domicile est devenu de plus en plus courant ces dernières années, en particulier depuis la pandémie de Covid-19. Les entreprises ont dû s’adapter rapidement à cette nouvelle réalité en permettant à leurs employés de travailler à distance. Bien que certains employeurs soient encore réticents à l’idée de
Les activités de team building sont un excellent moyen de développer la camaraderie et de créer des relations fortes au sein de l’équipe. Ces 9 idées d’activités de consolidation d’équipe feront rire vos employés, les feront parler et, surtout, les amuseront ensemble ! Organisez un grand jeu avec votre équipe
Les salariés ont pris l’habitude pendant la pandémie de travailler de chez eux et parfois à 100 %, pour certains ça n’a pas été facile de retourner au bureau. C’est pourquoi beaucoup d’entreprises ont donc choisi de garder un rythme partagé entre bureau et domicile en instaurant le travail hybride.
Un organigramme est un schéma qui permet au sein d’une entreprise de représenter les différents liens au sein d’une organisation. L’organigramme peut s’appliquer aussi bien dans une petite qu’une grosse entreprise. Véritable document de communication interne, il est propre à chaque société. Ce n’est cependant pas un document obligatoire, même
Depuis de nombreuses années, les recherches en sciences de gestion ont fait de la diversité une caractéristique qui contribuerait à la performance d’une équipe. Toutefois, augmenter la diversité au sein d’une entreprise ne signifie pas que tous les membres se sentiront inclus. Comment faire alors de cette différence une force
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